人才是企业发展的基础，是企业前进的动力，更是决定企业成败的关键。一直以来，民生药业集团坚持实施人才战略，秉承“人才至上、共谋发展”的宗旨，建立了完善的人才引进机制，采取了多项人才培养措施，并提供了广阔的发展平台。
　　人才引进机制：通过社会招聘、校园招聘等多种渠道，坚持高标准、严要求进行选才，不仅要才华横溢，更要德行高尚。
　　人才培养机制：建立全方位、多体系的人才培养机制，以文化认同为切点，以实际工作为平台，在日常工作中潜移默化，培养人才。
　　广阔的发展平台：企业正驶入高速发展的快车道，各项产业齐头并进，业务经营蒸蒸日上，这是实施人才战略推动的成果，也正因此为人才提供了广阔多样的展示自我的机会，也助大批人才登上了更加广阔的舞台。