2012年2月8日至10日，为知足公司快速发展的必要，周全地进步车间产能，民生公司对近期雇用进厂的40余名新员工进行了为期三天的入职培训与考核。

       公司行政副总闫海杰首先向大家了介绍了民生药业九十年来的发展历程及目前的组织架构、各部门管理职能、集团公司将来的发展方向及前景等，并就企业现行的各项行政管理制度、管理思路等进行了体系而细致的讲解。营销总监张晗则与大家一路分享了公司的企业文化、药品的相干常识、贩卖与产品的关系、药品生产经营管理的相干政策及法律法规等。质量副总王世忠为大家培训了国家药品生产管理规范、药品生产企业员工应知应会、我公司的产品质量管理流程等等。严重而严谨的讲课培训后，由各车间负责人带领大家到各自未来的工作岗位上进行现场观摩和实践操作，并组织新员工对这三天来所学习的综合知识和岗位技能进行书面考核。

       通过三天简短的培训，新进员工对民生九十年风雨历程有了初步的认知，为即将成为一名神圣的“制药人”而有几分自大和愉快，对小我将来的工作充满了信念。公司向导及全体老员工也朴拙的敞开心扉，向新员工道一声：迎接你们！成为民生大家庭的一员！（文/成妍）